Foredrag som engasjerer. Workshops som skaper handling.
Jeg skaper samlinger som utfordrer deltakerne til å se sin egen rolle tydeligere, forstå menneskene rundt seg bedre og ta større ansvar for kulturen og arbeidsmiljøet de er en del av. Innholdet tilpasses virksomhetens situasjon og formidles på en jordnær, direkte og praktisk måte.
Foredrag som skaper refleksjon og blir husket
Foredraget traff mange av utfordringene vi står i. Morten formidler viktige budskap på en engasjerende og jordnær måte, og ga oss perspektiver vi tar med videre.
Øyvind Hatletveit
Anleggssjef, TINE Supply Chain Tunga
Morten engasjerer, utfordrer og skaper refleksjon. Han gjør relevante temaer forståelige og praktiske, og ga oss nyttige perspektiver til arbeidshverdagen.
Egil Bjørgås.
Leder i Safe i Transocean
Morten utfordret oss på hvordan vi som ansatte påvirker arbeidsmiljøet hver eneste dag, og skapte viktige refleksjoner rundt kultur, ansvar og baksnakking. Et engasjerende foredrag med et budskap som er relevant for alle arbeidsplasser.
Lisa Thielemann
HR sjef i Måsøval Drift AS
Hva passer best for dere?
Foredrag
Passer når dere ønsker å samle mange mennesker rundt et felles tema og skape energi, refleksjon og nye perspektiver.
Vanligvis 45–90 minutter
Egnet for konferanser, fagdager og personalsamlinger
Engasjerende formidling med konkrete eksempler
Gir deltakerne perspektiver og verktøy de kan ta med videre
Workshop
Passer når dere ønsker større involvering og vil arbeide aktivt med egne utfordringer og handlingsmønstre.
Fra 1,5 time til hel dag
Dialog, refleksjon og praktiske øvelser
Tilpasses ledergrupper, team eller hele virksomheten
Munner ut i konkrete valg og handlinger
Foredrag og workshop kan også kombineres: først en felles forståelse, deretter aktivt arbeid med virksomhetens egen hverdag.
SLIK JOBBER VI
Fra behov til et opplegg som treffer
1. Innledende samtale
Vi snakker om virksomhetens situasjon, målgruppe, utfordringer og hva dere ønsker at deltakerne skal sitte igjen med.
2. Tilpasning
Jeg tilpasser innhold, eksempler, øvelser og form til deres hverdag og den tiden vi har tilgjengelig.
3. Gjennomføring
Foredraget eller workshopen gjennomføres på en direkte, jordnær og involverende måte som skaper refleksjon og engasjement.
4. Oppfølging
Ved behov følger vi opp med lederstøtte, nye samlinger eller konkrete tiltak som hjelper dere å holde utviklingen i gang.
Temaer som treffer arbeidshverdagen
Temaene kan gjennomføres som foredrag, workshops eller kombineres i et skreddersydd opplegg.
Du er arbeidsmiljøet
Hvordan hver enkelt påvirker kulturen – gjennom holdninger, kommunikasjon og handlinger.
Trygg ledelse
Hvordan ledere skaper trygghet, tydelighet og retning når mennesker og situasjoner utfordrer.
Kommunikasjon og tilbakemeldinger
Hvordan vi sier det som må sies, lytter bedre og bygger en sunnere tilbakemeldingskultur.
Baksnakking og konflikter
Hvordan utrygg kommunikasjon oppstår, hva den gjør med arbeidsmiljøet, og hvordan vi tar ansvar tidligere.
Mestring, tilhørighet og motivasjon
Hva mennesker trenger for å oppleve mening, bidra og utvikle seg på arbeidsplassen.
Selvledelse under press
Hvordan vi håndterer tanker, følelser og reaksjoner når kravene øker og endringer skjer raskt.
Har dere en annen utfordring? Innholdet tilpasses deres behov og mål.
Fortell kort om virksomheten, målgruppen og hva dere ønsker å skape eller forbedre.
Deretter finner vi et format og innhold som passer.